Next Staffing Group
Agendar una llamada Agendar llamada

Contrate al mundo entero.
Gestione un solo equipo.

Reclutamos, evaluamos y colocamos profesionales remotos de Filipinas y América Latina — y nos hacemos cargo del cumplimiento, la nómina y la gestión diaria. Usted dirige el trabajo. Nosotros llevamos la administración.

Agendar una llamada Ver el catálogo
10–20 días
Del inicio a la contratación
40–60 %
Ahorro en costos laborales
Ilimitados
Reemplazos — sin costo adicional, nunca
$25 M
La empresa que nuestro fundador construyó así
Quiénes somos

Una firma de staffing de operadores — no una agencia sin rostro.

Next Staffing Group fue fundada por Brent Staton, quien construyó una empresa de logística y cadena de suministro de $25M con talento offshore antes de lanzar NSG para dar a otras empresas de EE. UU. la misma ventaja. Nos hemos sentado en la silla del operador — por eso formamos equipos como lo haría un dueño, no como factura un reclutador.

Buscamos en dos de las regiones de talento remoto más fuertes del mundo, evaluamos las habilidades y la fluidez del inglés exactas que su trabajo exige, y seguimos respondiendo mucho después de la contratación — con un gerente de cuenta dedicado y una garantía de reemplazo ilimitado. Más sobre cómo trabajamos.

Leer la historia del fundador
Un profesional remoto trabajando en una laptop desde una oficina en casa tranquila
Photo by Mert Coşkun on Pexels
01 — Servicios

Un catálogo curado de funciones que puede construir offshore.

Cada línea es una práctica profunda — talento verificado mapeado a sus herramientas, con administración, cumplimiento y gestión de cuenta incluidos.

/01

Personal especializado

Roles difíciles de cubrir, certificados y técnicos — evaluados para la habilidad exacta que necesita. Abrir /02

Soporte administrativo

Asistentes virtuales y ejecutivos, captura de datos, agenda y administración para liberar a su equipo principal. Abrir /03

Marketing y redes sociales

Talento de contenido, redes, SEO, diseño y publicidad pagada a una fracción del costo de una agencia. Abrir /04

Contabilidad y finanzas

Bookkeepers, contadores y analistas evaluados en QuickBooks, Xero y NetSuite — bajo acuerdo de confidencialidad. Abrir /05

TI y soporte técnico

Mesa de ayuda, desarrolladores, QA y DevOps probados en resolución de problemas en vivo, no solo en un currículum. Abrir /06

Datos y analítica

Analistas, desarrolladores de BI e ingenieros fluidos en SQL, Python y su stack de BI. Abrir
Todos los servicios
02 — Por qué NSG

El riesgo de contratar en el extranjero, eliminado.

Diseñado por un operador que construyó una empresa de $25M con talento offshore — así que lo que detenía a la mayoría de los equipos ya está resuelto.

Por qué el personal offshore
A.

Contratado en 10–20 días

Una contratación en funciones en su plazo — no una pila de currículums para filtrar usted mismo.

B.

Cumplimiento y nómina, a nuestro cargo

Contratos conformes a la ley, clasificación del trabajador y pago multimoneda puntual en Filipinas y LATAM.

C.

Un gerente de cuenta dedicado

Una persona responsable ante su negocio — nunca una cola de tickets ni un representante rotativo.

D.

Reemplazos ilimitados

Si un encaje no es el adecuado, volvemos a buscar sin costo adicional. El riesgo de la contratación es nuestro, no suyo.

03 — Cómo funciona

Cuatro fases, de la primera llamada a una contratación asentada.

Un proceso claro y repetible. Usted conserva el control de la decisión de contratar; nosotros llevamos la búsqueda, la oferta y el soporte continuo.

  1. /01

    Inicio y acuerdo

    Una llamada de descubrimiento, la definición del rol y un acuerdo simple — mapeamos exactamente a quién necesita.

  2. /02

    Búsqueda y evaluación

    Buscamos, filtramos y evaluamos habilidades y fluidez del inglés, y luego le entregamos una lista corta.

  3. /03

    Entrevista y oferta

    Usted entrevista a los finalistas que prefiera; nosotros nos encargamos de la oferta y el papeleo.

  4. /04

    Transición y soporte

    Incorporación, equipo y accesos, y luego un gerente de cuenta dedicado para el largo plazo.

Ver el proceso completo
04 — Roles

Roles offshore más solicitados

Todos los roles
05 — Sectores

Pensado para su sector

Todos los sectores
06 — Regiones de talento

Dos de las regiones de talento remoto más fuertes del mundo.

/PH

Filipinas

Alta competencia en inglés, una cultura de negocios occidental, un grupo de talento calificado profundo y opciones de horario nocturno de EE. UU. para cobertura las 24 horas.

Contratar en Filipinas /LATAM

América Latina

Alineación con los husos horarios de EE. UU., talento bilingüe inglés–español y proximidad cultural para una colaboración en tiempo real y el mismo día.

Contratar en América Latina
En sus palabras
«Al optimizar procesos y reducir gastos fijos mientras ofrecíamos un servicio excepcional, pasamos de ser una startup a una empresa de $25 millones. El talento offshore no fue solo parte de nuestra estrategia — se convirtió en la columna vertebral de nuestro éxito.»
Brent Staton, fundador y CEO, Next Staffing Group
Cuando esté listo

Forme su equipo offshore en 10–20 días.

Cuéntenos el rol. Le responderemos con una lista corta verificada, el costo y un plazo claro — sin compromiso.

Agendar una llamada Ver precios y retorno