A.
Superposición horaria plena con EE. UU.
Su contratación nearshore está en línea cuando usted lo está — reuniones en vivo, preguntas al instante y entregas el mismo día sin retraso nocturno.
/LATAM — Regiones de talento
Contrate talento nearshore en América Latina.
América Latina está hecha para la colaboración en tiempo real: alineación horaria plena con EE. UU., un pool profundo de profesionales bilingües español–inglés y una proximidad cultural que hace que una contratación nearshore se sienta como parte de su propio equipo. Nosotros buscamos, evaluamos, empleamos y pagamos al talento; usted dirige el trabajo.
Por qué el nearshore cambia las reglas
La mayor ventaja de América Latina es la alineación horaria. Una contratación nearshore trabaja las mismas horas que usted, así que la colaboración es en vivo en lugar de asincrónica — reuniones en tiempo real, respuestas al instante y entregas el mismo día sin el retraso nocturno que trae el otro lado del mundo. Para los roles que necesitan participar en el día de su equipo a medida que ocurre, nada lo supera.
La segunda es el talento bilingüe español–inglés. Una gran parte de los profesionales latinoamericanos domina ambos idiomas, lo cual es invaluable si atiende clientes hispanohablantes, opera soporte o ventas bilingües, o trabaja en ambos mercados. Es también por lo que esta región importa tanto para las empresas que necesitan una capacidad genuina en español, no una aproximación traducida por máquina.
Sume una fuerte proximidad cultural con EE. UU. — normas de negocio compartidas, días festivos que se solapan y estilos de trabajo familiares — y obtiene un equipo remoto que se integra rápido y se comunica con naturalidad. El nearshore es offshore sin la distancia.
De dónde buscamos
Talento de toda la región.
Buscamos en los mercados profesionales más fuertes de América Latina y ajustamos el país a sus necesidades de huso horario e idioma.
- México
- Colombia
- Argentina
- Brasil
- Perú
- Costa Rica
- Guatemala
- y en toda la región
Roles que cubrimos desde América Latina
Hechos para roles que necesitan estar en línea con usted.
Administración y soporte
- Asistentes virtuales
- Asistentes ejecutivos
- Reps. de soporte al cliente
- Soporte bilingüe
Finanzas y operaciones
- Bookkeepers
- Auxiliares de CxP/CxC
- Operaciones administrativas
- Procesamiento de órdenes
Técnico y datos
- Desarrolladores de software
- Ingenieros de QA
- Soporte de TI y técnico
- Analistas de datos
Ventas y marketing
- Reps. de desarrollo de ventas
- SDR bilingües
- Asistentes de marketing
- Redes y contenido
¿Contrata para un rol específico? Contrate un rep. de desarrollo de ventas · soporte al cliente bilingüe · desarrolladores offshore · asistentes virtuales — o vea el catálogo completo de roles que cubrimos.
¿Es un profesional latinoamericano que busca trabajo remoto a largo plazo con una empresa estadounidense? Vea cómo unirse a nuestra red de talento.
Cómo funciona nuestra evaluación
Comprobado antes de que usted entreviste.
Cada candidato latinoamericano que llega a su lista corta superó una evaluación estructurada construida en torno a su alcance — incluyendo, donde el rol lo requiere, una comprobación de fluidez bilingüe — así que la entrevista trata sobre el encaje, no sobre revisar lo básico.
Ver el proceso completo- Revisión de experiencia y muestras de trabajo según el alcance exacto acordado en su llamada de descubrimiento.
- Una prueba de habilidades ajustada al rol y a sus herramientas y stack específicos.
- Una comprobación de fluidez bilingüe español–inglés para los roles donde importa — y un filtro de comunicación clara para todos ellos.
- Una verificación de preparación remota: espacio de trabajo, equipo y una conexión confiable para el trabajo en tiempo real.
- Verificaciones de referencias y antecedentes acordes al nivel y la confianza del rol.
El caso de América Latina
En tiempo real, bilingüe y sin riesgo.
B.
Bilingüe español–inglés
Un pool profundo de profesionales completamente bilingües — invaluable para clientes hispanohablantes, soporte y ventas bilingües, y operaciones de doble mercado.
C.
Ahorro del 40–60 %
Un profesional nearshore calificado cuesta una fracción de una contratación estadounidense comparable, con el cumplimiento y la nómina incluidos. Vea precios y ROI.
D.
Cumplimiento y nómina en la región
Empleamos y pagamos al talento en los distintos países de la región bajo contratos conformes a la ley — usted nunca toca la legislación laboral extranjera. Cómo funciona.
Cómo funciona
De la primera llamada a una contratación colocada, en cuatro fases.
La misma relación clara para cada región. Usted entrevista y elige; nosotros llevamos la búsqueda, la oferta y el soporte continuo.
- /01
Inicio y acuerdo
Una llamada de descubrimiento, la definición del rol y un acuerdo simple — mapeamos exactamente a quién necesita.
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Búsqueda y evaluación de talento
Buscamos, filtramos y evaluamos habilidades y fluidez del inglés, y luego le entregamos una lista corta.
- /03
Entrevista y oferta
Usted entrevista a los finalistas que prefiera; nosotros nos encargamos de la oferta y el papeleo.
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Transición y soporte
Incorporación, equipo y accesos, y luego un gerente de cuenta dedicado para el largo plazo.
Preguntas frecuentes
Contratar nearshore en América Latina, respondido.
¿Qué distingue a América Latina de otras regiones offshore?
La proximidad. El talento de la región trabaja dentro de su mismo huso horario o cerca de él, así que obtiene colaboración en tiempo real, el mismo día, en lugar de entregas nocturnas — ideal para roles que necesitan participación en vivo en el día de su equipo. La alineación cultural con EE. UU. también es alta.
¿Puedo contratar talento bilingüe español–inglés?
Sí — esta es una de las mayores ventajas de la región. Muchos profesionales latinoamericanos son completamente bilingües, lo cual es invaluable para atender clientes hispanohablantes, soporte y ventas bilingües, y cualquier operación con un pie en ambos mercados. Evaluamos específicamente esa fluidez cuando el rol lo requiere.
¿Cómo ayuda en realidad la alineación horaria?
Su contratación nearshore está en línea cuando usted lo está. Eso significa reuniones en vivo, preguntas al instante y respuestas el mismo día sin malabares de agenda — vea trabajar entre husos horarios para entender cómo mapeamos las horas de la región a su jornada laboral.
¿Quién emplea y paga al talento en toda la región?
Nosotros. Nos encargamos de los contratos conformes a la ley, la clasificación del trabajador y una nómina multimoneda precisa y puntual en los distintos países de la región, así que usted nunca navega la legislación laboral extranjera. Vea cumplimiento y nómina.
¿Cuánto ahorraré y qué tan rápido puedo contratar?
Por lo general entre el 40 % y el 60 % del costo total de una contratación estadounidense comparable, y la mayoría de las colocaciones se completan en 10–20 días. Vea precios y ROI para el desglose completo.
Cuando esté listo
Forme su equipo en América Latina en 10–20 días.
Cuéntenos el rol. Buscaremos y evaluaremos una lista corta de profesionales nearshore — bilingües donde lo necesite — y le responderemos con el costo y un plazo claro.