लैटिन अमेरिका में नियरशोर प्रतिभा नियुक्त करें

यह भाषा, प्रतिभा पूल और लागत पर आता है, घड़ी पर नहीं। दोनों क्षेत्र अमेरिकी व्यावसायिक घंटों के साथ वास्तविक-समय ओवरलैप देते हैं, इसलिए समय-क्षेत्र दोनों के बीच कोई निर्णायक कारक नहीं है। लैटिन अमेरिका की विशिष्ट ताक़तें हैं मातृभाषा-स्तर की द्विभाषी स्पेनिश (और पुर्तगाली) क्षमता, निकट भौगोलिक व सांस्कृतिक निकटता, और एक मज़बूत, बढ़ता सॉफ़्टवेयर-डेवलपमेंट प्रतिभा पूल — द्विभाषी सेल्स व सपोर्ट और आपके स्प्रिंट में इंजीनियरिंग के लिए एक स्वाभाविक मेल। फिलीपींस एक अधिक गहरा, अत्यधिक अंग्रेज़ी-प्रवाही पूल देता है जिसमें आउटसोर्सिंग की दो दशक की विरासत है, विशेष रूप से ग्राहक सहायता, प्रशासनिक और बैक-ऑफिस भूमिकाओं के लिए मज़बूत। कई ग्राहक दोनों का उपयोग करते हैं, हर क्षेत्र को काम से मिलाते हुए।

लैटिन अमेरिकी पेशेवरों में अंग्रेज़ी प्रवीणता ठोस और लगातार बढ़ती हुई है, विशेष रूप से तकनीक, व्यवसाय और BPO क्षेत्रों में और प्रमुख प्रतिभा हब में। यह क्षेत्र में आमतौर पर फिलीपींस की तुलना में अधिक परिवर्तनशील है, जो ठीक यही कारण है कि हम हर उम्मीदवार को प्रस्तुत करने से पहले आपके पद के लिए आवश्यक विशिष्ट लिखित व मौखिक अंग्रेज़ी स्तर के लिए जाँचते हैं — ताकि आप केवल उन्हीं फाइनलिस्ट से मिलें जो आपकी संवाद सीमा पार करें।

हाँ — यह क्षेत्र की सबसे बड़ी ताक़तों में से एक है। कोलंबिया, मेक्सिको, अर्जेंटीना, ब्राज़ील और उससे आगे के शहर मज़बूत इंजीनियरिंग प्रतिभा, पेशेवरों में अच्छी अंग्रेज़ी और अमेरिकी कार्य-घंटों के साथ पूर्ण वास्तविक-समय ओवरलैप के साथ गंभीर सॉफ़्टवेयर-डेवलपमेंट हब बन गए हैं। वह संयोजन आपके नियरशोर डेवलपरों को आपके स्प्रिंट, रिपो और स्टैंडअप के भीतर आपकी टीम के एक सच्चे विस्तार के रूप में काम करने देता है। हम इंजीनियरिंग नियुक्तियों को कैसे स्टाफ और सत्यापित करते हैं, इसके लिए हमारा सॉफ़्टवेयर डेवलपर पद पृष्ठ देखें।

हाँ — मातृभाषा स्पेनिश लैटिन अमेरिका के विशिष्ट लाभों में से एक है। नियुक्तियाँ आपके अमेरिकी हिस्पैनिक ग्राहकों और द्विभाषी सपोर्ट या सेल्स आवश्यकताओं को मातृभाषा-स्तर पर, वास्तविक-समय में और आपके कार्यदिवस में सेवा दे सकती हैं, ऐसे पैमाने और निकटता पर जिसे कोई अन्य ऑफशोर क्षेत्र मेल नहीं करता। बस द्विभाषी आवश्यकता निर्दिष्ट करें और हम उसके अनुसार खोजते हैं।

लैटिन अमेरिकी पेशेवर एक सरल मासिक दर पर नियुक्त होते हैं जो आमतौर पर समतुल्य अमेरिकी नियुक्ति की पूर्ण-भारित लागत से 40 से 60 प्रतिशत कम है — आपकी ओर से कोई अलग भर्ती शुल्क, लाभ ओवरहेड या पेरोल प्रशासन नहीं। आपको ऑफशोर अर्थशास्त्र पर अमेरिकी घंटों का वास्तविक-समय सहयोग मिलता है। सटीक दर भूमिका, सीनियरिटी और देश पर निर्भर करती है; सहभागिता कैसे संरचित होती है, हमारे मूल्य निर्धारण पृष्ठ पर देखें।