चार चरण। बारह कदम। एक टीम में शामिल नियुक्ति।
कठोरता के बिना गति ही वह तरीका है जिससे ऑफशोर हायरिंग ग़लत होती है। हमारी प्रक्रिया तेज़ और सटीक दोनों होने के लिए बनी है — अधिकांश भूमिकाएँ पहली कॉल से एक सत्यापित, टीम में शामिल नियुक्ति तक 10 से 20 दिनों में पहुँच जाती हैं, क्योंकि हर चरण का एक स्पष्ट काम है और कुछ भी संयोग पर नहीं छोड़ा जाता।
यहाँ ठीक-ठीक बताया गया है कि क्या होता है, आप क्या करते हैं, और हर कदम पर हम क्या संभालते हैं — ताकि कोई आश्चर्य न हो और कोई अनुमान न लगाना पड़े।
शुरुआत और सहमति
हम एक भी उम्मीदवार खोजने से पहले भूमिका को सटीक कर लेते हैं — ताकि जो हम खोजें वही ठीक वैसा हो जैसा आपको चाहिए।
डिस्कवरी कॉल
भूमिका, अनिवार्य कौशल, आपको आवश्यक समय-क्षेत्र ओवरलैप, और आपकी टीम के काम करने के तरीके को समझने के लिए एक छोटी कॉल।
भूमिका की रूपरेखा
हम उस बातचीत को एक सटीक भूमिका-विवरण और स्पष्ट सफलता-मानदंड में बदलते हैं जिन्हें आप स्वीकृत करते हैं।
सहमति
पारदर्शी दायरा, मूल्य और शर्तें। शुरू करने से पहले आप स्वीकृति देते हैं — कोई आश्चर्य नहीं, अंधाधुंध खोज की कोई बाध्यता नहीं।
प्रतिभा खोज और सत्यापन
हम आपके विवरण के अनुसार भारी काम करते हैं, ताकि आप केवल उन उम्मीदवारों पर समय लगाएँ जो इसके योग्य हैं।
खोज
हम आपके विवरण से सबसे निकटतम मेल के लिए अपने स्थापित फिलीपीनी और लैटिन अमेरिकी प्रतिभा-पूलों का उपयोग करते हैं।
स्क्रीनिंग
किसी के आपके इनबॉक्स तक पहुँचने से पहले कौशल परीक्षण, अंग्रेज़ी-प्रवाह मूल्यांकन, और पृष्ठभूमि व संदर्भ जाँच।
शॉर्टलिस्ट
आपको सत्यापित फाइनलिस्ट की एक चुनी हुई सूची मिलती है — प्रत्येक के साथ एक प्रोफ़ाइल और फिट पर हमारे ईमानदार नोट।
साक्षात्कार और प्रस्ताव
नियुक्ति का निर्णय आप लेते हैं; समन्वय, प्रस्ताव और उसके पीछे का सारा कागज़ी काम हम संभालते हैं।
साक्षात्कार
आप अपनी सुविधा के अनुसार शॉर्टलिस्ट का साक्षात्कार लेते हैं। हम हर कॉल का समन्वय करते हैं ताकि वह बिना आगे-पीछे के तय हो।
चयन
आप अपनी नियुक्ति चुनते हैं। हम आपकी प्रतिक्रिया एकत्र करते हैं, मेल की पुष्टि करते हैं, और आरंभ तिथि पर सहमत होते हैं।
प्रस्ताव और अनुबंध
हम प्रस्ताव देते हैं और रोज़गार अनुबंध, स्थानीय अनुपालन और ऑनबोर्डिंग कागज़ी काम संभालते हैं।
संक्रमण और सहायता
नियुक्ति शुरुआत है, अंत नहीं। हम आपके नए टीम सदस्य को शामिल करते हैं और रिश्ते के लिए जवाबदेह बने रहते हैं।
ऑनबोर्डिंग
उपकरण, खाते और टूल इस तरह सेट किए जाते हैं कि आपकी नियुक्ति पहले ही दिन से आपके सिस्टम में शामिल होकर शुरू हो।
अकाउंट प्रबंधन
अमेरिका-आधारित अकाउंट लीड नियमित संवाद, प्रदर्शन और किसी भी एस्केलेशन का स्वामी होता है — आपके समय-क्षेत्र और कार्यशैली में।
निरंतर सहायता
अनुबंध अवधि के भीतर असीमित प्रतिस्थापन, और एक साझेदार जो आपके बढ़ने के साथ टीम बढ़ाता है।
एक यथार्थवादी समय-सारिणी
अधिकांश भूमिकाओं के लिए, आप सहमति के लगभग एक सप्ताह के भीतर एक सत्यापित शॉर्टलिस्ट, और 10 से 20 दिनों के भीतर एक टीम में शामिल नियुक्ति की अपेक्षा कर सकते हैं। अत्यधिक विशेषीकृत या वरिष्ठ भूमिकाओं में थोड़ा अधिक समय लग सकता है — हम तेज़ और ग़लत के बजाय सही फाइनलिस्ट प्रस्तुत करना पसंद करेंगे।
समय-सारिणी को सबसे अधिक दो चीज़ें प्रभावित करती हैं: भूमिका कितनी जल्दी तय होती है और साक्षात्कार कितनी जल्दी निर्धारित होते हैं। काम और अनिवार्य कौशल की स्पष्ट समझ के साथ आएँ, साक्षात्कार के लिए थोड़ा समय खुला रखें, और प्रक्रिया तेज़ी से बढ़ती है।
हर नियुक्ति सुरक्षित आती है
प्रक्रिया किसी हस्ताक्षर पर समाप्त नहीं होती। ये गारंटियाँ पूरे कार्यकाल के दौरान चलती हैं, इसलिए एक नियुक्ति कभी आँख मूँदकर लगाई गई छलाँग नहीं होती।
शुरू से अंत तक अनुपालन प्रबंधित
अनुबंध, स्थानीय श्रम कानून, पेरोल और कर हमारे हैं। आप कभी विदेशी इकाई नहीं खोलते और न ही ग़लत-वर्गीकरण जोखिम उठाते हैं।
असीमित प्रतिस्थापन
यदि कोई नियुक्ति अनुबंध अवधि के भीतर काम नहीं करती, तो हम बिना अतिरिक्त प्लेसमेंट शुल्क के उसे बदल देते हैं। नियुक्ति का जोखिम हमारा है।
अमेरिका-आधारित अकाउंट प्रबंधन
संयुक्त राज्य अमेरिका में एक एकल संपर्क-बिंदु रिश्ते का स्वामी होता है, इसलिए सहायता आपके समय-क्षेत्र और आपकी भाषा में होती है।
एक साफ़ चालान
कोई बहु-विक्रेता जोड़-तोड़ नहीं और कोई छिपा मार्कअप नहीं। आपको कार्य के लिए एक पारदर्शी अमेरिकी चालान मिलता है।
एक डिस्कवरी कॉल से शुरू करें।
हमें वह भूमिका बताएँ जिसे आपको भरना है और आपकी टीम कैसे काम करती है। हम इसे सटीक रूप से तय करेंगे, उसके अनुसार खोजेंगे, और सत्यापित फाइनलिस्ट के साथ लौटेंगे — आमतौर पर 10 से 20 दिनों में।