Отрасль · Недвижимость

Офшорный подбор для команд недвижимости и брокериджей

Топ-агенты зарабатывают перед клиентом — показы, выставление, переговоры, закрытие. Всё остальное (работа с лидами, документы по сделкам, ведение объявлений, почта) необходимо, отнимает время и плохо расходует часы продавца. Этот административный балласт — потолок для большинства агентств недвижимости.

Next Staffing Group встраивает проверенных офшорных специалистов с Филиппин и из Латинской Америки в команды недвижимости — координаторы сделок, специалисты по работе с лидами, администраторы объявлений и виртуальные ассистенты — под управлением куратора из США, чтобы агенты вернули себе часы на продажи.

40–60% Ниже расходы на персонал
10–20 дней До первого найма
Без лимита Замены в любой момент
100% Комплаенс под контролем
Задача

Кадровое давление в сфере «недвижимости»

Административное давление, которое отрывает агентов и команды от работы, реально закрывающей сделки.

Агенты, погребённые в документах

Договоры, раскрытия, дедлайны и документы комплаенса съедают часы, которые продуктивный агент должен проводить с клиентами. Администрирование должно происходить — но не в календаре топ-агента.

Остывающие лиды

Скорость отклика выигрывает объекты, но занятой агент не ответит на каждый запрос за минуты. Лиды проваливаются в щели, и стоимость их привлечения тратится впустую, когда никто не реагирует быстро.

Перегрузка координации сделок

Каждая сделка под договором — это список дат, подписей и сторон, которых надо догонять. Пропустишь одно — закрытие сдвигается. Координация десятков сделок одновременно — отдельная работа на полный день.

Рутина ведения объявлений

Ввод в MLS, согласование фото и описаний, синдикация и обновления объявлений повторяемы и постоянны — именно та рутинная работа, что съедает время команды.

Непостоянная гигиена CRM

Бизнес недвижимости живёт или умирает по своей базе, но обновление контактов, фиксация активности и капельные кампании редко делаются, когда агенты продают. Воронка деградирует.

Стоимость местного найма на полный день

Лицензированный местный ассистент или координатор дорог и труден в удержании. Офшорные кадры берут нелицензируемое администрирование за долю стоимости, высвобождая бюджет на продажи.

Что вынести на офшор

Роли, которые команды в сфере «недвижимости» выносят на офшор первыми

Роли, которые команды недвижимости выносят на офшор первыми, — повторяемое администрирование за каждой сделкой. Каждая ведёт к тому, как мы её закрываем.

01

Виртуальные ассистенты

Координация сделок, ведение объявлений, ввод в MLS и работа с почтой и календарём, что держит агентов в продажах.

Подробнее
02

Специалисты по развитию продаж

Быстрая работа с лидами, квалификация запросов, назначение встреч и поддержание воронки тёплой и проработанной.

Подробнее
03

Специалисты поддержки клиентов

Коммуникация с клиентами и подрядчиками, обновления статусов и отзывчивое сопровождение, приносящее рекомендации.

Подробнее
04

Маркетинг и соцсети

Продвижение объявлений, контент в соцсетях, почтовые кампании и маркетинг, держащий личный бренд на виду.

Подробнее
05

Бухгалтеры

Учёт комиссий, сверка трастовых и операционных счетов и чистое ежемесячное закрытие для брокериджа.

Подробнее
06

Поддержка бэк-офиса

Подготовка документов, ведение файлов комплаенса и операционное администрирование за оживлённой командой.

Подробнее
Почему офшор

Почему офшор работает для сферы «недвижимости»

Администрирование в недвижимости повторяемо, управляется дедлайнами и процессно — что делает его одним из мест с самым высоким рычагом для офшорных кадров.

40–60%

Дёшево выкупайте часы на продажи

Каждый час администрирования, снятый с продуктивного агента, — это час обратно перед клиентом, а офшорные кадры берут это администрирование за 40–60 процентов стоимости местного ассистента.

Скорость отклика

Не дайте лиду остыть

Выделенный офшорный специалист по работе с лидами отвечает на запросы за минуты и стабильно прорабатывает воронку, перехватывая лиды, которые занятой агент иначе потерял бы.

10–20 дней

Быстро укомплектуйте растущую команду

Добавляйте координатора сделок или виртуального ассистента по мере роста объёма сделок — первый специалист обычно выходит за 10–20 дней, поэтому поддержка масштабируется вместе с продажами, а не отстаёт.

Стабильная координация сделок

Выделенный координатор догоняет каждую дату, подпись и сторону, чтобы закрытия шли по плану — без продуктивного агента, живущего внутри чек-листа.

База, которая остаётся живой

Офшорные ассистенты держат CRM актуальной, фиксируют активность и ведут капельные кампании, превращающие деградирующую базу в работающую воронку.

Риск замены снят

Неограниченные замены в течение срока договора означают, что неподходящий человек заменяется без дополнительной платы за подбор — риск найма на нас, а не на вашем потоке сделок.

На практике

Как это выглядит для растущей команды недвижимости

Показательный путь — не названный клиент.

Представьте высокопродуктивного агента или небольшую команду, которая стабильно закрывает сделки, но застряла. Агент ночью делает свои документы по сделкам, лиды с прошлонедельного дня открытых дверей остались без ответа, а CRM не трогали месяц. Каждая сделка сложнее, чем должна быть, и рост встал, потому что не осталось часов на продажи.

Первое офшорное место обычно — координатор сделок или виртуальный ассистент: проверенный сотрудник, который берёт координацию от договора до закрытия, ввод в MLS и ведение объявлений. Агент перестаёт гоняться за подписями и дедлайнами и возвращается к показам и переговорам.

Дальше идёт работа с лидами: выделенный специалист отвечает на запросы за минуты, квалифицирует их и назначает встречи — чтобы маркетинговые деньги, порождающие эти лиды, реально конвертировались. CRM прорабатывается ежедневно, а не деградирует.

Команда ведёт полноценную функцию поддержки — координацию, работу с лидами, маркетинг и бухгалтерию — за 40–60 процентов местной стоимости, под управлением из США, а агент снова перед клиентами, где и происходят продажи.

Частые вопросы

Офшорный подбор для сферы «недвижимости»: отвечаем

Может ли офшорный персонал вести координацию сделок с недвижимостью?

Да — координация сделок одна из самых частых функций недвижимости, которые наши клиенты выносят на офшор. Проверенный координатор ведёт чек-лист от договора до закрытия: отслеживает даты и условия, собирает подписи и документы, координирует с кредиторами, титульной компанией и второй стороной, держит дело в комплаенсе. Всё, что требует лицензии, остаётся за вашей лицензированной командой; повторяемая работа по координации — нет.

А как же задачи, требующие лицензии риелтора?

Лицензируемая деятельность — консультирование, переговоры от имени клиента и всё, что ваш штат закрепляет за лицензиатами, — всегда остаётся за вашими лицензированными агентами. Офшорные кадры берут существенный нелицензируемый объём вокруг этой деятельности: администрирование, координацию, работу с лидами, ввод объявлений и маркетинг. Рычаг именно в этом разделении.

Как быстро офшорный ассистент по недвижимости отвечает на лиды?

Выделенный специалист по работе с лидами может отвечать за минуты в свои часы покрытия. Мы подбираем кадры на Филиппинах и в Латинской Америке и подгоняем специалиста под часы, когда приходят ваши лиды, — Латинская Америка для дневного пересечения в реальном времени с США, Филиппины для расширенного и внерабочего покрытия, — чтобы скорость отклика оставалась высокой.

Сколько стоит офшорный подбор для недвижимости?

Офшорная поддержка недвижимости нанимается по простой ежемесячной ставке, обычно на 40–60 процентов ниже полной стоимости эквивалентного местного ассистента или координатора — без отдельной платы за подбор, без расходов на льготы и администрирование расчётов с вашей стороны. Как устроены договорённости — см. на странице цен.

В каких инструментах недвижимости может работать офшорный персонал?

Мы проверяем под системы, которыми вы уже пользуетесь, — ваш MLS, платформы управления сделками вроде Dotloop или SkySlope, CRM вроде Follow Up Boss, kvCORE или BoomTown и ваши инструменты электронной подписи и маркетинга. Сопоставьте набор инструментов с вашими требованиями — и большинство продуктивны в ваших системах уже на первой неделе.

Начните

Готовы вернуть часы на продажи?

Расскажите, что отрывает ваших агентов от клиентов — координация, работа с лидами, ведение объявлений, CRM. Мы встроим проверенных офшорных специалистов, чтобы вести это, обычно за 10–20 дней, с комплаенсом и управлением из Атланты.