Маркетинговые кадры, что держат бренд в рынке постоянно
Маркетинг проваливается чаще на постоянстве, чем на стратегии. Блог затихает, контент-план соцсетей сползает, очередь дизайна копится — не потому что план был неверным, а потому что исполнители растянуты на слишком многое. Нанять полную местную маркетинговую команду, чтобы это починить, — долго и дорого.
Next Staffing Group закрывает исполнительский слой маркетинга проверенными офшорными специалистами с Филиппин и из Латинской Америки — райтеры, дизайнеры, координаторы соцсетей и платных медиа и SEO-поддержка, выдающие в ритме. Они работают внутри вашего стека, на вашем бренде, под управлением менеджера из США, на 40–60% дешевле.
Что входит в маркетинг и соцсети
Маркетинг и соцсети — там, где объём исполнения важнее всего; вот функции, которые наши клиенты передают, чтобы их контент-двигатель работал без пробелов.
Написание контента и копи
Статьи блога, лендинги, цепочки писем, продуктовый текст и кейсы — по брифу, вашим голосом, по надёжному графику.
Ведение соцсетей
Контент-планы, постинг, работа с сообществом и публикация по каналам в LinkedIn, Instagram, Facebook, X и TikTok.
Графика и бренд-дизайн
Графика для соцсетей, рекламные креативы, презентации, one-pager и системы шаблонов, что держат каждый ассет в бренде.
Координация платных медиа
Настройка кампаний, трафикинг аудиторий и креативов, контроль темпа бюджета и отчётность по эффективности в Meta, Google и LinkedIn Ads.
SEO и контент-операции
Сбор ключевых слов, on-page оптимизация, внутренние ссылки, метаданные и производственный процесс за движком органического поиска.
Email и lifecycle-маркетинг
Выпуск рассылок, настройка автоматизаций и цепочек, сегментация списков и отчётность в вашем ESP или платформе автоматизации.
Монтаж видео и мультимедиа
Монтаж коротких видео, нарезка подкастов, reels и моушн-шаблоны для постоянного потока медиа, готовых к соцсетям.
Маркетинговая аналитика и отчётность
Дашборды по каналам, отчёты по кампаниям и еженедельные цифры, что говорят, что работает — и что отрезать.
Какие позиции мы закрываем в маркетинге и соцсетях
Маркетинговые запросы напрямую опираются на несколько ключевых страниц ролей; более специализированные креативные роли подбираются под спецификацию в рамках этой линии.
Виртуальные ассистенты
Маркетинговые VA, ведущие постинг контента, исследования и производственный календарь.
Открыть R2Sales Development Reps
SDR demand-gen и исходящие, превращающие интерес от маркетинга в назначенные встречи.
ОткрытьКонтент-райтеры и копирайтеры
Лонгриды, веб, email и рекламный текст по брифу голосом вашего бренда.
Графические дизайнеры
Дизайн для соцсетей, рекламы и презентаций под вашу бренд-систему и инструменты.
Специалисты по соцсетям и платным медиа
Менеджеры каналов и координаторы кампаний для органических и платных программ.
Почему офшор для маркетинга и соцсетей
Исполнение маркетинга объёмное, привязано к срокам и насыщено навыками — именно тот профиль, где проверенные офшорные кадры дают наибольший рычаг на доллар.
Больше выхода на маркетинговый доллар
Полная местная креативная команда дорога. Офшор позволяет финансировать больше контента, больше дизайна и больше охвата каналов на тот же бюджет — или тот же выход за куда меньшие деньги.
Быстро запустите контент-двигатель
Вместо месяцев найма маркетолога у вас за недели появляется проверенный райтер или дизайнер, выдающий результат, — достаточно быстро, чтобы починить заглохший план в этом квартале.
Постоянство бьёт спорадический блеск
Маркетинг даёт сложный процент, когда выходит надёжно. Выделенное офшорное исполнение держит блог, контент-план и очередь дизайна в движении, без пробелов.
По-настоящему глобальный креативный пул
У Филиппин и Латинской Америки глубокий, англоязычный креативный и digital-маркетинговый пул — сильные навыки дизайна, копирайтинга и платных медиа за долю американских ставок.
Встроены в ваш бренд и стек
Ваши сотрудники работают в ваших инструментах — вашей CMS, дизайн-системе, рекламных кабинетах — и по вашим бренд-гайдам, так что выход — брендовый, а не безликая работа агентства.
Управление из США ради качества и голоса
Аккаунт-менеджер из США держит голос бренда, качество и сроки в норме — близкий контроль, который удалённые фрилансеры и маркетплейсы предложить не могут.
Чего ожидать при найме
Это управляемый процесс, а не объявление на маркетплейсе. Вы сосредоточены на работе; поиск, проверку, комплаенс и повседневные отношения берём на себя мы.
Задать ритм
Мы размечаем каналы, объём выхода, бренд-гайды и инструменты — конкретную форму маркетинговой работы, которую нужно вести.
Искать и проверять по портфолио
Мы проверяем креативные и digital-кадры по навыку, владению английским и качеству портфолио. Вы видите проверенных финалистов с реальными образцами работ.
Онбординг в ваш бренд
Ваш сотрудник выходит в вашем стеке с вашей бренд-системой и ясным планом первого месяца, так что выход — брендовый с первой недели.
Управлять и масштабировать
Менеджер из США держит голос, качество и сроки. По мере подтверждения выхода добавляйте каналы или специалистов — с заменами без лимита на всём протяжении.
Посмотреть весь процесс из четырёх этапов → Как устроены цены →
Вопросы о маркетинге и соцсетях — отвечаем
Могут ли офшорные маркетологи действительно попасть в голос моего бренда?
Да — если они проверены на качество письма и правильно введены. Мы проверяем владение английским и силу портфолио, помещаем людей в ваши бренд-гайды и инструменты и держим менеджера из США ответственным за голос и качество. Результат читается как ваш бренд, а не безликий выход агентства.
Мне нанимать отдельных специалистов или целую маркетинговую команду?
И то, и другое. Многие клиенты начинают с одной роли — райтер, дизайнер или соцсетевой менеджер, — чтобы закрыть самый острый пробел, а затем расширяются в небольшой офшорный маркетинговый под, покрывающий контент, дизайн, платные медиа и аналитику под одним менеджером.
Под какие каналы и инструменты вы подбираете?
Под обычные: WordPress, Webflow и HubSpot CMS; Canva, Figma и Adobe Creative Suite; Meta, Google и LinkedIn Ads; Mailchimp, Klaviyo и HubSpot для email; и основные планировщики соцсетей. Подбираем под конкретный стек, который вы назовёте.
Чем это отличается от найма маркетингового агентства?
Агентство сдаёт вам дробную, сменяемую команду и держит отношения на расстоянии. Выделенный офшорный сотрудник работает только над вашим брендом, в ваших инструментах, полный день, встроенный в вашу команду — дешевле и с куда большей преемственностью и контекстом.
Что, если работа или соответствие не те?
Мы заменяем любого сотрудника без дополнительной платы за подбор в течение срока договора — замены без лимита — так что собирать офшорную маркетинговую скамью можно без риска найма.
Связанные услуги и ресурсы
Готовы выдавать в ритме?
Скажите, где ваш маркетинг раз за разом застревает — блог, контент-план соцсетей, очередь дизайна, платные медиа. Мы закроем его проверенными офшорными специалистами, на вашем бренде и в ваших инструментах, под управлением из Атланты.