Seis linhas de serviço. Um mesmo nível de qualidade.
A maioria das empresas em crescimento não precisa de um único tipo de ajuda — precisa de uma contratação financeira neste trimestre, uma equipe de suporte no próximo e um desenvolvedor no seguinte. A Next Staffing Group cobre seis linhas de serviço offshore com um padrão único e consistente: cada profissional é avaliado, está em conformidade, integrado às suas ferramentas e gerido por um responsável nos EUA.
Escolha a linha que combina com o trabalho à sua frente. Cada uma se abre numa página detalhada com os cargos, a economia e exatamente o que esperar ao contratar.
Explore as seis linhas de serviço
Cada linha é uma página detalhada — os cargos que você pode contratar, os subserviços que cobre, por que o offshore funciona para aquela função, e o processo do brief à integração.
Recrutamento especializado
Vagas operacionais, profissionais e seniores difíceis de preencher, buscadas conforme a sua especificação exata — quando uma pilha de currículos genérica não basta.
Explorar linha 02Suporte administrativo
Apoio administrativo, de agenda e operações que mantém o negócio em movimento sem alarde — para a sua equipe central ficar no trabalho que o faz crescer.
Explorar linha 03Marketing e redes sociais
Redatores, designers e coordenadores de redes e mídia paga que entregam em cadência e mantêm a sua marca constantemente no mercado.
Explorar linha 04Contabilidade e finanças
Contadores, auxiliares de contas a pagar/receber, folha e analistas financeiros que mantêm os livros precisos, em dia e fechados no prazo.
Explorar linha 05TI e suporte técnico
Helpdesk, sysadmin, QA e desenvolvimento em toda a stack — cobertura que escala com o seu produto e os seus horários.
Explorar linha 06Dados e analytics
Analistas, construtores de BI e engenheiros de dados que transformam dados operacionais brutos em dashboards e decisões confiáveis.
Explorar linhaAs mesmas garantias, seja qual for a linha
O que você recebe não é só um candidato — é um engajamento gerido, com o risco tirado da mesa.
Avaliação rigorosa em várias etapas
Testes de habilidades, avaliação de fluência em inglês e entrevista de fit cultural antes de um único candidato chegar a você. Você conhece finalistas, nunca uma pilha de currículos.
Conformidade e folha geridas
Contratos, conformidade trabalhista local, folha e impostos geridos de ponta a ponta. Sem entidade estrangeira, sem risco de enquadramento errado, uma única fatura americana limpa.
Um responsável de conta nos EUA
Um único ponto de contato nos Estados Unidos assume a relação — onboarding, check-ins, desempenho e escalonamentos — no seu fuso e no seu estilo de trabalho.
Substituições ilimitadas
Se uma colocação não der certo dentro do período do contrato, substituímos sem taxa de colocação adicional. O risco de uma má contratação é nosso, não seu.
Cobertura alinhada ao seu fuso
Atuamos a partir das Filipinas e da América Latina e alinhamos as suas contratações aos seus horários — sobreposição em tempo real quando precisa, follow-the-sun quando não.
Integrados desde o primeiro dia
Sua contratação trabalha dentro das suas ferramentas, do seu Slack, dos seus processos — uma extensão da sua equipe, não uma fila de chamados de agência à distância.
Do brief à integração
Um processo gerido — não um anúncio de marketplace. As mesmas quatro fases rodam para cada linha de serviço.
Início e acordo
Mapeamos o cargo, as competências indispensáveis e a sobreposição de fuso de que você precisa, e então acordamos escopo e termos.
Busca e avaliação de talento
Buscamos e avaliamos competências, fluência em inglês e cultura — você só revisa finalistas avaliados.
Entrevista e oferta
Você entrevista a shortlist e escolhe. Nós fazemos a oferta e cuidamos de contratos e conformidade.
Transição e suporte
Integramos a sua contratação às suas ferramentas e um responsável nos EUA gere a relação — com substituições ilimitadas.
Veja o processo completo de quatro fases → Como funciona o preço → Por que a Next Staffing →
Conte-nos os cargos que você precisa preencher.
Compartilhe o trabalho à sua frente e voltamos com candidatos avaliados — normalmente em 10 a 20 dias — e cuidamos da conformidade, da folha e da gestão a partir de Atlanta.