Um parceiro nascido em Atlanta para fazer a contratação offshore do jeito certo.
A Next Staffing Group existe porque empresas em crescimento ficavam presas entre duas opções ruins: contratações locais caras que limitavam a velocidade de escala, e freelancers offshore sem gestão que traziam riscos reais de conformidade e qualidade. Então construímos o meio-termo — profissionais rigorosamente verificados, supervisão real nos EUA e uma garantia de substituição que tira o risco da mesa.
Não somos um marketplace nem um mural de vagas. Somos um parceiro de staffing gerenciado, fundado por um operador que primeiro escalou uma empresa real com talento offshore antes de transformar esse método em um serviço que qualquer negócio pode simplesmente contratar.
Uma decisão operacional séria — não uma aposta de marketplace.
Tratamos a contratação offshore como um bom operador faria: verificar com rigor, cuidar da conformidade e gerir a relação a partir dos EUA. É essa disciplina que transforma um custo baixo em uma verdadeira vantagem competitiva, em vez de um passivo.
Verificamos antes de você entrevistar
Cada candidato passa por testes de habilidades, uma avaliação de fluência em inglês e um filtro de fit cultural antes de chegar até você. Você conhece uma lista curta de finalistas — nunca uma pilha de currículos.
Assumimos a entidade e a conformidade
Contratos, legislação trabalhista local, folha de pagamento e impostos são nossa responsabilidade. Você contrata talento de classe mundial sem abrir uma entidade no exterior nem assumir risco de classificação incorreta.
Gerimos a partir dos Estados Unidos
Um líder de conta nos EUA é dono da relação de ponta a ponta — integração, acompanhamentos, desempenho e escalonamentos — no seu fuso horário e no seu estilo de trabalho.
Respondemos por cada contratação
Se uma contratação não funcionar dentro do período do contrato, nós a substituímos sem custo adicional de colocação. O risco de uma má contratação é nosso, não seu.
Nossa missão e visão
Dar a empresas em crescimento acesso a talento offshore de classe mundial — verificado, em conformidade e gerenciado — para que escalem sem o custo extra que normalmente vem junto.
Um mundo em que a geografia não decida mais quem pode construir uma empresa ambiciosa, nem quem tem a chance de fazer um trabalho significativo e bem remunerado.
Quatro princípios pelos quais contratamos, alocamos e operamos
Não são cartazes de parede. Eles decidem quais candidatos apresentamos, como precificamos um projeto e quais colocações estamos dispostos a manter.
Criação de valor mútuo
Só ganhamos quando você ganha. Os projetos são estruturados para que sua economia e nosso sucesso sigam na mesma direção — nunca à custa um do outro. Uma colocação que não serve ao seu negócio não é uma colocação que queremos manter.
Excelência sem fronteiras
O talento está em toda parte; a oportunidade não. Cobramos de cada profissional — onde quer que esteja — um único padrão de qualidade, comunicação e profissionalismo de nível americano. Offshore é um local, nunca uma desculpa.
Transparência constrói confiança
Escopo claro, preços claros, comunicação clara. Sem markups ocultos, sem taxas surpresa, sem caixa-preta offshore. Você sempre sabe quem está na sua equipe, quanto está pagando e exatamente como o trabalho está indo.
Pessoas em primeiro lugar
Nossas colocações são pessoas, não assentos. São verificadas, apoiadas, remuneradas com justiça e tratadas como membros da sua equipe e da nossa. Tratar bem o talento não é só o certo — é o motivo de nossas colocações permanecerem e renderem.
Da vantagem de um operador a um parceiro de staffing
A agência não começou como um plano de negócios. Começou como um modelo operacional conquistado a duras penas que funcionava — e um fluxo constante de fundadores perguntando como obter o mesmo.
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A descoberta de um operador
Nosso fundador, Brent Staton, construiu uma empresa de logística e cadeia de suprimentos de US$ 25M com talento offshore — e aprendeu em primeira mão que equipes offshore verificadas e bem geridas são uma estratégia de crescimento, não um corte de custos de compromisso.
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Um padrão que valia compartilhar
Outros fundadores não paravam de perguntar como aquilo foi feito. A parte difícil nunca foi encontrar talento — foi a verificação, a legislação trabalhista e a gestão do dia a dia que transformam talento em um membro de equipe confiável.
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Transformar o método em produto
A Next Staffing Group foi fundada para empacotar esse modelo operacional em um serviço que qualquer empresa pudesse simplesmente contratar — o parceiro que Brent gostaria de ter contratado quando começou.
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Onde estamos hoje
Um parceiro de staffing offshore full-service: seis linhas de serviço, duas regiões de talento nas Filipinas e na América Latina, gestão de conta nos EUA e uma garantia de substituição em cada colocação.
Leia a história completa do fundador → Veja o estudo de caso de US$ 25M →
Aprofunde-se
Pronto para montar uma equipe que escala com você?
Conte-nos quais funções você precisa preencher e como sua equipe trabalha. Retornamos com candidatos verificados — normalmente em 10 a 20 dias — e cuidamos da conformidade, da folha e da gestão a partir de Atlanta.