職種から選ぶ、オフショア人材の採用。
サービスライン全体ではなく、特定のポジションに特定の人材が必要なときもあります。滞留した業務を片付けるバーチャルアシスタント、月次決算を締める経理担当、ロードマップを形にする開発者。Next Staffing Groupはフィリピンとラテンアメリカから厳選されたオフショア人材を、米国企業のこうしたポジションに配置しています。
採用したい職種をお選びください。各職種には詳細ページがあり、実際の業務内容、求められるスキルやツール、そのポジションにオフショアが適している理由、費用、採用の流れまでをご確認いただけます。
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各職種には詳細ページがあり、初日から任される業務内容、求められるスキルやツール、そのポジションにオフショアが適している理由、費用、そして採用の流れまでを詳しくご紹介しています。これらはあくまで最もご要望の多い職種であり、固定メニューではありません。リモートで対応できる業務であれば、私たちが人材をお探しします。ご希望の職種が見当たらない場合は、お気軽にご相談ください。
バーチャルアシスタント
総務、受信メール対応、スケジュール管理、リサーチ、そして積み重なる定型業務まで幅広く担うゼネラリスト型バーチャルアシスタント。最もご要望の多いオフショア職種です。
職種を見る R2エグゼクティブアシスタント
創業者や経営陣のカレンダー、受信メール、出張、プロジェクトを取り仕切るシニアクラスのエグゼクティブアシスタント。主体的かつ慎重で、細部まで安心して任せられます。
職種を見る R3経理担当
正確かつ最新の帳簿を維持するオフショアの経理担当。買掛金・売掛金管理、勘定照合、給与計算のサポート、そしてミスのない月次決算まで対応します。
職種を見る R4カスタマーサポート担当
メール、チャット、チケット対応による、迅速な応答と高いCSATを実現するサポート体制。お客様が本当に大切にされていると感じられる対応を提供します。
職種を見る R5ソフトウェア開発者
モダンな技術スタックに対応するフロントエンド、バックエンド、フルスタックのエンジニア。技術力を厳選のうえ、貴社のスプリントとツールの中で開発を進めます。
職種を見る R6営業開発担当（SDR）
見込み客の発掘、アウトバウンドアプローチ、リード選定を担い、一定のペースで貴社のカレンダーに商談を予約するSDR（営業開発担当）が、ファネルの入口を満たします。
職種を見る職種とサービスラインの関係
すべての職種は、いずれかのサービスラインに属しています。ひとつの機能で複数のポジションを採用したい場合は、サービスラインをご覧ください。統一した基準でチーム全体の人材を配置いたします。
- バーチャルアシスタント
- エグゼクティブアシスタント
- カスタマーサポート担当
- 経理担当
- ソフトウェア開発者
- 営業開発担当（SDR）
どの職種を採用しても、同じ保証が付きます
ご提供するのは候補者だけではありません。リスクを取り除いた、フルマネジメント型の契約そのものです。
面談するのは厳選された最終候補者のみ
すべての職種について、貴社の要件どおりに人材をソーシングし、スキル、ツールの習熟度、英語力、カルチャーフィットを審査したうえでご紹介します。履歴書の山も、見知らぬマーケットプレイスの掲載もありません。
専任アカウント担当が関係全体を管理
どの職種を採用しても、一人の専任アカウント担当がオンボーディング、定期チェックイン、パフォーマンス管理、エスカレーション対応を、貴社のタイムゾーンと働き方に合わせて一手に引き受けます。
コンプライアンスと給与計算まで対応
契約、現地の労務コンプライアンス、給与計算、税務までを一貫して管理します。海外法人の設立も、誤分類のリスクも不要で、採用ごとに米国内での明快な請求書1枚で完結します。
交代要員は何度でも無償で
契約期間内に配置人材がうまく機能しない場合、追加の配置料なしで交代要員を手配します。採用ミスマッチのリスクは、貴社ではなく私たちが負います。